為貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，樹立服務(wù)于學(xué)生，奉獻(xiàn)于事業(yè)的高尚情操，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，努力工作，熱愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)的教育風(fēng)尚，建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)過硬的師資隊(duì)伍，特制訂本考核方案。

一、考核原則

1.堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進(jìn)行師德考核。

2.堅(jiān)持師德考核與業(yè)績考核并重，以考核教師履行職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績?yōu)橹?；?jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。通過綜合考查評價(jià)，確定考核等級。

二、考核對象與考核組織

1.師德考核的對象是學(xué)校所有在編、在崗人員。

2.師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：馮亞旭

副組長：吳素平李華磊周巧煥付春云李建廣

組員：高彩珠劉戰(zhàn)勝葉軍利韓俊紅張付山李雪亮劉颯宗俊杰谷亞超薛興利

二、考核內(nèi)容與考核等次

1.考核內(nèi)容：從愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、教書育人、尊重同志、以德修身五方面對教師的師德進(jìn)行考核。

2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（89～70分）、基本合格（69～60分）、不合格（59分以下）四個(gè)等次。

有下列情形之一者，實(shí)行師德考核一票否決，直接認(rèn)定為“不合格”：

1.有違背黨和國家方針政策的言行，產(chǎn)生惡劣社會影響的；

2.有違法亂紀(jì)行為，依法受到相應(yīng)處罰的；

3.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的；

4.違規(guī)亂收費(fèi)或向?qū)W生家長索要錢物，產(chǎn)生惡劣社會影響的；

5.利用職務(wù)之便從事有償家教，產(chǎn)生惡劣影響的；

6.品行不良、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；

7.工作失職、瀆職造成安全責(zé)任事故的；

8.有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)的行為。

師德優(yōu)秀人員分配及考核辦法:

1. 人員分配：七年級18名，八年級16名，九年級14名，三處2名。

2. 考核辦法：按教務(wù)處個(gè)人平時(shí)量化考核成績由高到低依次排隊(duì)，一線教師入圍人員四次大考成績不低于同級同學(xué)科教師數(shù)的二分之一，四次大考成績《按新城中學(xué)教師素養(yǎng)提升評價(jià)細(xì)則》。

三、考核結(jié)果的運(yùn)用

1.師德考核結(jié)果，作為對教師評聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并記入教師個(gè)人檔案。

2.在職稱晉升、評先評優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等方面，優(yōu)先考慮師德考核為“優(yōu)秀”的教師。

3.凡在師德考核中被確定為“基本合格”、“不合格”的，當(dāng)年年度考核相應(yīng)定為“基本合格”、“不合格”。

郟縣新城中學(xué)

2023.9.1